domingo, 3 de mayo de 2015

Qué es el liderazgo



En mi experiencia profesional, específicamente como docente en una institución de educación superior, he enseñado y guiado a mis alumnos para que desarrollen una competencia que es básica en el mundo moderno: EL LIDERAZGO.


Cómo podemos definir el liderazgo y cómo se puede empezar a desarrollar esta destreza, para empezar, podemos decir que el liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en los demás y alcanzar una meta, es decir, la persona que posea esta capacidad, debe poder llegar a sus "seguidores", poder hacerles llegar la visión de la meta que se propone y la parte más importante, hacer que estas personas adopten su meta como personal.

Es fundamental tener en cuenta que, antes de ser capaz de influir en los demás, debemos tener la seguridad y la visión clara de la meta que queremos alcanzar, sería imposible convencer a alguien más si nosotros mismos no sabemos exactamente qué queremos. Es importante mencionar, que además, debe existir una coherencia entre lo que pensamos, lo que decimos y lo que hacemos; si eso lo trasladamos a nuestra visión, es importante que nuestros valores estén alineados a la meta que deseamos lograr y que cada una de nuestras acciones sean coherentes con lo que predicamos.

No es fácil establecer una visión y una misión en nuestra vida, les dejo unas preguntas para que puedan redactarlas adecuadamente:

MISIÓN:

  • Quiénes somos?
  • Qué buscamos?
  • Por qué lo hacemos?
  • Lo hacemos por alguien más?
  • Cuáles son nuestros valores?
VISIÓN, cómo nos vemos en el futuro:
  • Qué es lo que yo veo como clave para mi futuro
  • Qué contribución única hará mi aporte (mi meta) en el futuro
  • Qué me motiva o me emociona profundamente para ser parte de algo en el futuro
  • Qué valores necesito trabajar y mejorar.

Hay que recordar sin embargo, que es muy importante para un líder desarrollar características personales que le permitan llegar a las personas, ya que, a pesar de tener una convicción férrea sobre lo que se quiere lograr, se debe desarrollar la capacidad para transmitirlo a los demás, llegar a ellos.

Es importante que el líder tenga estas características:

  • Visionario
  • Proactivo
  • Coraje
  • Entusiasta
  • Comunicador
  • Persuasivo
  • Negociador
  • Capacidad de mando
  • Exigente
  • Carismático
  • Honesto
  • COHERENTE